Skip to main content
  • Slide Mobile 2019 2b
  • Slide Mobile 2019 3b
  • Slide Mobile 2019 4b
  • Slide Mobile 2019 5b
  • Slide Mobile 2019 6b
  • Slide Mobile 2019 7b
  • Slide Mobile 2019 8b
  • Slide Mobile 2019 9c

"Laat studenten 400 uur per jaar naar keuze werken"

BRUSSEL - "Vandaag kunnen studenten maximaal 50 dagen per jaar werken aan een voordelig tarief. Omdat dit systeem niet soepel genoeg is, dienen we het voorstel in om die 50 dagen te vervangen door 400 uur. Dit wetsvoorstel strookt met het regeerakkoord dat een versoepeling voor studentenarbeid bepleit", zeggen de Open Vld'ers Nele Lijnen en Egbert Lachaert.

"De modaliteiten worden onderzocht om het krediet van studentenarbeid van 50 dagen te berekenen in uren om zo meer soepelheid te bieden aan studenten en hun werkgevers, zonder dat de mogelijkheid tot de controle hierop in het gedrang komt." Het is een passage die op bladzijde 9 in het federaal regeerakkoord is opgenomen. Nadat ze dat in 2008 al probeerde, wil Open Vld daar nu effectief werk van maken. De Kamerleden Nele Lijnen, Egbert Lachaert en Vincent Van Quickenborne hebben een wetsvoorstel ingediend. Met zo'n 450.000 jobstudenten die samen 9 miljoen dagen per jaar werken is dit een belangrijke doelgroep op onze arbeidsmarkt.Versoepeling nodigMomenteel genieten studenten (en hun werkgevers) een vrijstelling van RSZ-bijdragen wanneer ze maximaal 50 dagen per jaar werken. "Het huidige studentenstatuut vraagt enkel een solidariteitsbijdrage. Die bedraagt 2,71% van het brutoloon ten laste van de student en 5,42 % van het brutoloon ten laste van de werkgever", zegt Egbert Lachaert.Open Vld vindt al langer dat dit statuut moet worden aangepast", zegt Lijnen. Zij somt vijf redenen op om het systeem te versoepelen: Meer studenten werken: het is belangrijk dat alle jongeren de kans krijgen om verder te studeren, onafhankelijk van hun sociale afkomst of financiële thuissituatie. Dit betekent dat steeds meer studenten moeten gaan werken om hun studies te bekostigen en in hun levensonderhoud te voorzien.Werkervaring opdoen: het beschikken over werkervaring en een juiste arbeidsattitude (omgaan met gezag, samenwerken met anderen, agendabeheer, werkplanning, enz.) zijn kwaliteiten die een pas afgestudeerde makkelijker aan een vaste job helpen.Bedrijfsvriendelijkheid: vooral werknemers met kinderen zijn vragende partij om tijdens schoolvakanties verlof te kunnen nemen. Omdat een student in hoofdzaak nog altijd studeert, kan hij/zij lacunes in het aanbod van arbeidskrachten flexibel invullen tijdens lesvrije uren, op vakantie- en feestdagen en tijdens weekends. Voor veel ondernemers is studentenarbeid een ideale oplossing om de continuïteit van het productieproces te garanderen.Werkdruk opvangen: bij het opvangen van een tijdelijke vermeerdering van werk kan de student ingeschakeld worden om de werkdruk op de vaste werknemer te beperken. Vooral de distributie- en horecasector, waar piekmomenten als de eindejaarperiode, terrasjesweer en verlengde weekends voor extra werkdruk zorgen, zijn bij zo'n regeling gebaat.Strijd tegen zwartwerk: de flexibiliteit van studenten is een element in de strijd tegen het zwartwerk. Waar werknemers door een plotse vermeerdering van werk eerder geneigd zijn om in het zwart overuren te presteren, kan de aanwerving van een student voor die paar uur een legaal alternatief bieden.Rugzakje van 400 uur"Het huidige dagensysteem komt helemaal niet tegemoet aan de vraag van zowel werkgevers als studenten naar meer flexibiliteit", zegt Egbert Lachaert. "Wanneer een student op een piekmoment in een horecazaak bijvoorbeeld drie uur werkt, wordt dit door de overheid als een volle dag aanzien. Die student is bijgevolg al één van zijn 50 dagen kwijt. Dit is een oneerlijke behandeling ten opzichte van studenten die zeven uur per dag werken."Om die reden opteren de liberalen voor het rugzakje van 400 uur. "De RSZ-vrijstelling en solidariteitsbijdrage gelden niet langer voor 50 dagen maar voor 400 uur", zegt Nele Lijnen. "Dit komt de studenten ten goede, maar ook de werkgevers. Of het nu gaat om een bakker die op zondagvoormiddag extra personeel nodig heeft of over een horeca-uitbater die extra obers nodig heeft voor een receptie van enkele uurtjes, het nieuwe systeem speelt daar veel flexibeler op in."

Bron: Het Belang Van Limburg, 9 december 2014
Auteur: Yves Lambrix